С 1 июля 2021 года вступает в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ (за исключением некоторых положений). Это означает, что проверки будут проходить по новым правилам.
Введены новые формы контроля. Новый закон установил новые формы проведения контролирующих мероприятий:
Инспекционный визит: осмотр, опрос, получение объяснений, инструментальное обследование и истребование документов.
С 1 июля контролирующие органы смогут заменить плановые проверки на инспекционные визиты, которые длятся не более 1 рабочего дня.
Внимание! такая форма проверки не предполагает заблаговременного уведомления работодателя: визиты будут внезапными!
Мониторинговую закупку товара или заказ работ/услуг для проведения испытания, экспертизы, исследования для проверки соответствия требованиям к безопасности и качеству.
Выборочный контроль: все проверки будут фиксироваться онлайн. Все действия контроллеров в рамках проверок будут отражаться в специальных информационных ресурсах, чтобы отслеживать
правомерность надзорных мероприятий.
Риск-ориентированный подход. Это означает, что, чем выше такой риск, тем чаще и тщательнее будут проверять.
Будут обязательно проверять СОУТ, кто еще не сделал — лучше поторопиться)
_________________________________________________________
Ну а кому необходима помощь в оценке состояния кадров и охраны труда — Тайм консалтинг предлагает услугу кадрового аудита, где мы:
— выявим ошибки и недочеты в учете
— предложим варианты устранения проблем
— предоставляем последующее консультационное сопровождение в течении месяца после завершения аудита.
Тайм консалтинг имеет большой опыт в проведении подобного аудита, что спасало клиентов от больших штрафов.
Проверяли от небольших компаний до заводов с численностью до 1 000 человек.
___________________________________________________
Пишите нам на doa@timeconsulting.ru
☎️ 8-952-184-98-09
